IMPACT DU STRESS SUR LES PERFORMANCES AU TRAVAIL : HALTE AUX CROYANCES, REGARDONS LES CHOSES EN FACE !
10 - 15 – 75 … 3
CHIFFRES QUI RÉSUMENT BIEN LA SITUATION. Ce qui signifie que pour 9 personnes
sur 10, le stress* n’est pas un accélérateur de performances (…sans parler des
dégâts humains qu’il peut provoquer).
DE QUOI FAIRE RÉFLÉCHIR LES MANAGERS QUI IMAGINENT QUE LA
« MISE SOUS PRESSION » DE LEUR ÉQUIPE EST « LA SOLUTION » POUR BOOSTER LES RÉSULTATS.
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